Kompas Werkzeugkasten

Vorbemerkung

Mit dem § 3 Arbeitsschutzgesetz von 1996 wurde der Arbeitgeber verpflichtet,

	für eine "geeignete" Organisation zu sorgen,
	die die Planung und Durchführung von Arbeitsschutzmaßnahmen sicherstellt,
	und zwar bei allen Tätigkeiten und "eingebunden in die betrieblichen Führungsstrukturen", das heißt also auf allen Hierarchieebenen.
Ziel dabei ist es, Sicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit nicht nur zu gewährleisten, sondern zu verbessern.Um den Arbeitsschutz im (Klein-)Betrieb so zu organisieren, dass er erstens geplant, systematisch und kontinuierlich stattfindet und zweitens im Betrieb auf allen Ebenen verankert ist, muss also zweierlei geschehen:
1. Es muss eine "Arbeitsstruktur" geschaffen werden, also ein funktionsfähiges Team,
	das den Arbeitsschutz-Prozess plant, anschiebt, in Gang hält und koordiniert,
	das "dranbleiben" kann und kontinuierlich arbeitet,
	das effektiv arbeiten, unbürokratisch handeln und kurzfristige Entscheidungen treffen kann.
2. Es müssen "Verantwortungsstrukturen" geschaffen werden,
	die die Verantwortung jedes Einzelnen für den Arbeitsschutz definieren,
	die sicherstellen, dass Aufgaben delegiert, Maßnahmen umgesetzt und Pläne realisiert werden.