Was ist ein (Halb-)Jahresplan

	Ein einfacher Kalender (für ein halbes Jahr bzw. ein Jahr), in den eingetragen wird, welche Schwerpunktaufgaben im Arbeitsschutz wann anliegen.
Was soll das?
	Längerfristige, insbesondere strategische Aufgaben sollen geplant und Arbeitsschwerpunkte gesetzt werden.
	Sie behalten einen besseren Überblick als mit der To-Do-Liste allein, die sehr viele kurzfristige und/oder alltägliche Aufgaben enthält.
	Sie verhindern durch die Schwerpunktsetzung, dass Sie sich in der Vielzahl der Themen "verzetteln" oder zuviel auf einmal in Angriff nehmen.
	Sie schaffen Transparenz für andere Beteiligte, vor allem aber auch für die Beschäftigten.